Упаковка
| Время | Вопрос конференции |
| 16.07.09 в 14:11 | Добрый день! Хотела бы получить Вашу консультацию. Я работала в организации с октября 2007г., была запись в труд.книжке и составлен труд.договор. Оплата труда указанна - оклад по штатному расписанию (в трудовом договоре конкретной цифры не стоит, как мне сказали 5000 руб.), 2500 единовременного вознаграждения при условии повышения рентабельности организации на 25%(по итогам полугодия) и в виде 5% от чистой прибыли при сокращении расходов финансовых средств организации на 25% (по итогам полугодия). На деле моя зарплата составляла - 5000 оклад и 1% от сделки. В январе месяце за меня было перечисленно моей организацией 30000руб. за стоматологические услуги оказанные мне в частной компании. Я написала заявление (вернее меня попросили написать - что - прошу оказать помощь в оплате стом. услуг, обязуюсь за это работать в организации 1 год или при досрочном увольнении с работы полностью или частично компенсировать затраты. Деньги оплатили сразу в январе месяце 2009года, т.к. причитающиеся мне проценты выплатили за минусом этой суммы (1% от сделки которая прошла в декабре месяце). Был подписан акт между моей организацией и организацией которая оказывала мне стоматологические услуги. Я в этом акте тоже расписалась. Бумаг, что с моей зар.платы я рассчиталась со своей организацией за оплаченные за меня услуги стоматологические у меня нет. Есть только договор с заключенный между мной и организацией оказывающей мне стомат.услуги с печатью и прописанной суммой, но без чеков кассового и приходного. С марта месяца мы подписали приказ о сокращении рабочего времени на 4 часа. И соответственно уменьшение оклада пропорционально уменьшению рабочего времени, т.е. 2500руб. Но работали как и положено с 9 до 17.00 без перерыва (или если хотели 1 час перерыва до 18.00) с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходные. нам сказали что такая бумага должна быть подписана для трудовой инспекции.26 мая написала заявление на отпуск по 11 июля. Мне выплатили з/плату в размере 5000 и 1% от сделки 25000руб. Официально отчисления во все фонды идут с з/платы 5000 руб.С 11 июня по 26 июня я отработала и написала заявление с 26 июля - прошу уволить по собственному желанию без отработки. Неиспользованный отпуск прошу засчитать в счет отработки. Меня уволили с 26.06.09 но теперь вопрос встал с расчетными. Мне сказали что компенсацию за отпуск я получила в мае, т.е. 5000 они представили как 2500 з/плата за май и 2500 отпускные. В виде расчетных мне выплатили 1700 руб. Я попросила документы для обращения в Трудовую инспекцию, мне кроме положенных выдали еще Договор который я подписала о неразглашении коммерческой тайны (копию), Договор опять же подписанный мною, о материальной ответственности и копию моего заявления о оказании мне помощи в оплате стоматологических услуг, доп.соглашение к трудовому договору в связи с сокращением рабочего времени мы не подписывали. Меня начали словесно запугивать, что я разбудила в своем директоре тигра. И я теперь буду должна своей компании. Куда мне обратиться и как можно воздействовать на бывшего директора или расчет выходного пособия мне выплатили полностью? Я вдова, живу с ребенком дочь 13 лет .Мне 33года. Хотелось бы получить консультацию. Екатерина |
|
Ответ: В Вашей ситуации необходим более тщательный анализ всех имеющихся у Вас на руках документов. Если в трудовом договоре не установлена заработная плата, то в случае обращения Вами в суд с заявлением о выплате заработной платы, суд будет оценивать иные доказательства, например: свидетельские показание относительно размера Вашей заработной платы, исследовать порядок отчислений, различных документов (справок, актов и т.д.), данные Госкомстата о среднемесячной заработной плате работника по данной должности. Шанс в судебном порядке добиться выплаты недоплаченной работодателем ЗП есть. Доказав, что работодатель нарушил условия трудового законодательства, Вы можете претендовать на возмещение морального вреда, который Вы оцениваете самостоятельно, а суд решает в каком объеме его взыскивать. Советуем обращаться в суд и параллельно писать заявление в прокуратуру. Наша компания оказывает услуги по составлению исковых заявлений, жалоб, представляет интересы в судах. Стоимость определяется с каждым клиентом индивидуально и по результату также включается в исковые требования к возмещению. |
|
