Упаковка
| Время | Вопрос конференции |
| 14.11.10 в 11:37 | С 1 мая 2008 года принят на предприятие по бессрочному трудовому договору на должность механика-энергетика. 5 сентября 2010 года на предприятии сменился собственник и руководитель. Название, реквизиты,профиль,структура,технология предприятия не изменились. 15 сентября новый руководитель предложил мне занять должность исполнительного директора производства, я написал заявление о назначении и был издан приказ о временном переводе на эту должность,и в тоже время мне было предложено подписать срочный трудовой договор без расторжения бессрочного. Правомерны ли действия нового руководства? Игорь! Игорь |
|
Ответ: Если предлагается другая должность с обоснованием причин его срока, то правомерны. Для Вас этот договор будет как внутреннее совместительство. |
|
| Консультация юриста Универсального Юридического центра |
