Упаковка
| Время | Вопрос конференции |
| 26.10.10 в 10:15 | Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Я работаю участковым врачом, мой ежегодный отпуск составляет 53 календарных дня. Трудоустройство на работу с 17 сентября 2007 года. Отпуск за 2010 год отгуляла в июле-августе. В декрет уходить с 1 марта 2011 года (30 недель). Могу ли я взять полный отпуск (53 дня) за 2011 год до декретного отпуска, то есть до 1 марта 2011г? Если да, то получается что за вычетом январских и февральских праздников мне надо уходить в очередной отпуск в конце декабря 2010 года? Смогут ли меня так отпустить? Или же мне предоставят отпуск в количестве дней, набежавших за отработанный период с 17 сентября до декрета? Ольга |
|
Ответ: В данном случае все зависит от Ваших договоренностях с работодателем или с существующим графиком отпусков. Если на предприятии строго соблюдают график отпусков, то Вас в очередной отпуск могут отпустить только тогда, когда Вы находитесь в графике. |
|
| Консультация юриста Универсального Юридического центра |
