Упаковка
| Время | Вопрос конференции |
| 23.06.10 в 14:15 | Здравствуйте! На предприятии ожидается сокращение штата сотрудников. В отделе работают три инженера и все они имеют 2 категорию. Одна женщина 40 лет замужем и имеющая двоих детей 4 и 14 лет со стажем работы на этом месте 17 лет, и двое мужчин 30 и 42 лет каждый женатые и имеющие по одному ребёнку 6 лет. со стажем работы на этом месте 5 и 14 лет. Супруги всех работников работают. Все имеют профильное высшее образование.При этом женщина является профсоюзным организатором в отделе и выполняет ряд доп. обязанностей. У них ни у кого нет ни наград ни наказаний. В отделе должен остаться один инженер 2 категории. Кто имеет приемущественное право остаться на работе при сокращении 2 штатных единиц. Спасибо! Лина |
|
Ответ: При оценке преимуществ, установленных трудовым кодексом, вышеперечисленные вами характеристики будут учитываться. У женщины и мужчины 42 лет в принципе в равном положении. Наличие двух детей дает преимущество женщины. Дополнительной оценке будет подлежать оценка эффективности и производительности труда, возможные поощрения на работе, возложение дополнительных обязанностей, медицинские заболевания. Для суда в случае спора ни одно из вышеперечисленных условий не является основополагающим при вынесении решения. Оцениваться характеристики будут по совокупности и у каждого из двух работников, в случае обращения в суд, будут перспективы вынесения решения в их пользу. |
|
| Консультация юриста Юридического центра |
