Упаковка
| Время | Вопрос конференции |
| 14.01.10 в 19:36 | Скажите пожалуйста как поступить в этом случаи дело в том Что мы работали на ИП продуктовый магазин.. около 3 мес... з.п получали 1 раз так как появлялись недостачи не откуда.. И при очередном пересчете появилась так же недостача.в о концовке Мы решили уйти Работодатель отказалась нам отдавать трудовые книжки.. Мы ждали думали она отдаст.. Потом при очередном звонке она в обще сказала,что их выкинула.. Этот разговор был записан. Мы уже 6 мес.. не могли устроиться на работу.. Без трудовых книжек... На чей стороне закон ..Есть возможность заставить ее ответить за не справедливость И с нее взять за моральный врет и утерю з.п в течении 6 мес.Спаси Надежда |
|
Ответ: Если у Вас есть на руках трудовой договор и документы подтверждающие что Вас уволили (приказ, распоряжение), то необходимо обращаться в суд с иском об оплате вынужденного прогула в связи с задержкой в выдаче трудовой книжки. Стоимость наших услуг по представлению Ваших интересов в суде-около 20 т.р. |
|
| Консультация юриста Универсального Юридического центра |
