Упаковка
| Время | Вопрос конференции |
| 27.03.09 в 11:00 | я работаю на складе с августа 2008г.при приёмке на работу я подписала документ о материальной ответственности.дела по складу мне не здавались.товар в полном объёме я не принемала.принемала только товар корторый пришёл на момент моей работы.сейчас проходит инвнтаризация.и в найдены недоздачи по 2007 .2006 г.начальство требует оплатить всё мне.или может быть разделят на всех работников склада.правомочно ли это? любовь |
|
Ответ: Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия). Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей |
|
