Упаковка
| Время | Вопрос конференции |
| 24.03.09 в 20:01 | Здравствуйте. Я нахожусь в очередном отпуске с 10.03.09 продолжительностью 14 дн. и дополнительном 5 дн. Подскажите если бы я ушла с 9.03(праздничный день) мне бы продлили отпуск на один день или в любом случае он потерян. И еще если во время отпуска вызывают на работу но не на весь день,после этого мне положен еще один день или день надо отработать полностью?Спасибо. Анна |
|
Ответ: Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
|
